标准化管理，是一种严肃深沉的爱 ——上海枫叶国际学校举行2018-2019学年第九次中方员工大会

4月25日下午，上海枫叶国际学校2018—2019学年第九次中方员工大会在东阶梯教室召开。齐唱校歌之后，开始了各项主题分享。

1.目标已定，使命必达。

上海大区招生负责人史延利先生简要概述了集团招生培训的相关信息，通报了2019-2020学年招生目标，接着结合近期不同类型的宣传推广活动，从多个方面阐述了海枫的优势所在。上海枫叶处在长三角一体化体系中独特的地理位置，跨校区的全面联动，年轻富有活力的团队，自信且敢于创新的学生，直面困难的态度等，指出上海校区有着巨大的发展空间。

2.利用校内资源，推动品牌发展。

初中部副校长张琳琳女士结合具体案例就如何充分利用校内资源，推动品牌发展分享了自己的见解。她指出学校领导及教师要善于挖掘潜能，找准契机，从不同的角度和渠道为学生的成长搭建平台。

3.职业人，就是要不折不扣地执行标准。

副总领事段守博先生分析了按标准执行的重要性。需执行好董事长提出的“管理越严格越好，学术越自由越好”的理念。段主任强调打开思维和持续学习的必要性，只有不断提升能力，才能为学生和家长提供更好的服务。

随后，学校对2018-2019学年春招期间表现突出的员工进行了逐项表彰。

会议最后，上海枫叶国际学校副校长兼总领事阮俊女士作总结发言。阮校长谈及集团评估对海枫在校园文化建设和规范化管理推进的肯定，她表示，当我们用发展的眼光看问题的时候，所有的问题都不是问题。阮校长以三句话解读了我们的标准——共同的价值观。

第一，我们要树立第一次就把事情做对的意识，学会做正确的事，学会正确地做事。

第二，要在游泳中学会游泳，勇于投身实践，在遭遇困难时，及时改变思路，寻找解决办法。

第三，要帮助想干事、能干事的人干成事，干好事。学校将通过多种方式为教职员工提供支持与帮助，共同推进学校发展。